A koronavírus-járvány az FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), vagyis a gyorsan forgó fogyasztási cikkek szektorát sem kímélte és új hozzáállást, rugalmasabb és azonnali reagálást követelt meg az érintett cégektől. Uzsák Éva Virág, a Kincentric Hungary ügyvezetője beszélgetett Dúl Máriával, a Nestlé…
Ahol szeretik a hétfőt
A jövő munkahelye
Munkavállalói élményfejlesztés tehetségprogramba ágyazva
A Fundamenta-Lakáskassza Zrt.-nél 35 kollégával közösen alakították a szervezet munkavállalói élmény térképét és határozták meg a tudatos fejlesztés következő lépéseit. A tehetségek a szervezet több területéről, különböző szakmai háttérrel érkeztek, és lehetőséget kaptak arra, hogy szakemberek…
Sok kommunikáció és fokozatos visszatérés – ezt szeretnék az SSC-kben dolgozók
Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (április 24. – SSC)
Hogyan tudják a vezetők jól támogatni az irodába való visszatérést? Ezen ötleteltek az SSC szektor HR-esei a Kincentric meetup sorozatán. Milyen kihívásokat hozott a home office a kollégáknak és hogyan tudták az online térben is erősíteni az egymáshoz való kapcsolódást a vezetők? Többek között erről…
Az Egisnél az elköteleződés mellett köteleződtek el
Egy vállalat, ahol az emberekben legalább olyan megfontoltan gondolkodnak, mint a stratégiában
Az interjú és a fotók 2020. februárjában készültek.
A Kincentric csapatának együttműködése az Egis Gyógyszergyár Zrt-vel több évre nyúlik vissza. Az utóbbi pár évben azonban különösen izgalmas munka folyik a gyógyszeripari cégnél, hiszen a csak Magyarországon több, mint 3300 munkatársat…