A HR egyik nagy kihívása a dolgozói elkötelezettség növelése a szervezetekben. Ebben kulcsfontosságú szerepe van a céghez frissen érkező munkavállalók első benyomásának. Az első hét élményei megalapozzák azt, hogy valaki elkötelezett lesz-e és marad-e egy szervezetben vagy tovább áll. Erről az…